劳动仲裁律师

北京中雄律师事务所

北京中雄律师事务所是经北京市司法局批准成立的综合性律师事务所，多数工作人员毕业于中国政法大学，聘有中国政法大学的法学专家教授和公、检、法的离退休人员组成的法律顾问团，为北京中雄律师事务所的业务保驾护航，并成立北京中雄律师事务所重大疑难案件部，专业代理各类重大疑难案件。

服务领域：法律顾问、经济纠纷、 民事纠纷：工程建筑、房地产、房屋买卖租赁、拆迁、物业、婚姻家庭、遗产继承、商事仲裁、侵权、医疗、疑难诉讼、保险索赔、交通事故等。 知识产权。劳动争议仲裁、诉讼。证券、期货、现货、基金。 金融、PE/VC投融资、私募股权投资、信托、主板、创业板IPO。 国际贸易和信用证合同纠纷、涉外贸易。刑事辩护、代为取保。行政诉讼。组织法学专家咨询论证。

北京中雄律师事务所重大疑难案件部。为了解决人民没钱打不起官司，和花钱打不赢官司的后顾之忧，在国家法律法规允许和有资产人担保的情况下，实行先代理后收代理费(律师出去办案的交通食宿费必须先交)。先代理后收代理费的规定以合同为准。

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5月18日，北京市朝阳区法院、朝阳区劳动人事争议仲裁院联合发布《劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作白皮书》。《中国经营报》记者注意到，2020年至2022年，朝阳区劳动争议案件总量持续高位运行，涉诉劳动者趋于年轻化，维权意识强、预期高。另一方面，用人单位索赔案件增多。

近年来，依托互联网技术的“平台经济”等新经济、新业态迅速发展，灵活就业人数不断攀升，纠纷数量也日益增多，新就业形态劳动纠纷复杂多发。

“在案件量持续高位运行的同时，当事人诉求多元化，且新类型案件逐渐增多，案件办理难度不断上升。”北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院党委书记、院长刘斌表示。

白皮书显示，2020年度至2022年度，朝阳法院与朝阳仲裁院的收案量整体持续呈高位运行态势。其中，朝阳法院劳动争议收案数量分别为6347件、8826件和7268件，在一审民商事案件中占比居于第二位，仅次于合同类纠纷。

据北京市朝阳区人民法院党组副书记、副院长毛力介绍，近年裁审两院受理的劳动争议案件主要呈现出诉讼请求集中化、复合化特征。诉讼请求大多集中在工资、加班费和经济补偿或违法解除赔偿金等问题上。除请求确认劳动关系，支付劳动报酬、解除补偿、工伤保险待遇等劳动争议传统诉求，劳动者要求支付奖金、竞业限制补偿金，兑现股权激励条款，赔偿社保损失等请求也愈发多见。

随着“八零后”“九零后”逐渐成为劳动力市场中流砥柱，“零零后”也开始步入职场，三年间涉诉劳动者主要集中于青壮年。其中35岁以下的占比分别为19.56%、22.10%、27.86%，趋于年轻化。与此同时，当事人诉求金额预期偏高的现象也普遍存在。白皮书显示，以法院为例，2020年至2022年，朝阳法院立案劳动争议案件人均诉求金额约为21.62万元、33.08万元、52.97万元，逐年增高。但法院对诉求金额的支持比例相对平稳，约为35%。

另一方面，近年来，用人单位起诉劳动者，要求支付竞业限制违约金、服务期离职违约金，或以工作失误、交接不清、泄露商业秘密等理由向员工索赔的案件逐年增长。例如，2022年朝阳法院受理的用人单位起诉的竞业限制违约金纠纷为139件，同比增长13.93%；劳动仲裁阶段受理165件,同比增长8.55%。

据统计，劳动争议主要集中在民营企业和中小企业。2020年至2022年期间的劳动争议中，民营企业占比分别为83.12%、85.77%、88.29%。从部分涉及裁员、欠薪的批量纠纷中看，不仅包括住宿、餐饮、批发、零售等传统劳动密集型企业，也包括信息技术、文化传媒、金融服务等新兴企业。

近年来，依托互联网技术的“平台经济”等新经济新业态迅速发展，灵活就业人数不断攀升，纠纷数量也日益增多。据统计，朝阳法院受理的涉新就业形态民事纠纷中40%为劳动争议案件。在该类案件中，约60%的互联网平台不直接与从业者订立劳动合同，在查明用工主体方面，存在事实认定上的复杂，以致法律关系识别认定困难。

“如何平妥善处理劳动争议纠纷，坚持保护新业态劳动者权益与保护平台经济有序发展相结合，也将给司法审判带来挑战。”毛力表示。